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未來之路信息技術(shù)有限公司職員福利待遇： 一、基本月薪和提成 嚴(yán)格按照深圳勞動(dòng)法實(shí)施。二、現(xiàn)金補(bǔ)貼給員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼，最常見是三種：餐補(bǔ)、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一般出差、日常的打車什么的也有實(shí)報(bào)實(shí)銷。 補(bǔ)貼如結(jié)婚、生子、喪事補(bǔ)貼、也有公司有開車的油補(bǔ)、租房的房補(bǔ)等等。 三、節(jié)日禮金 出于對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)慣的尊重，給員工提供接節(jié)日禮品或禮品，最常見的是在春節(jié)、端午、中秋，企業(yè)的人性化。 給員工生日禮金或開生日會(huì)，溫馨一家人。 四、年終獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金占到月薪的30%—50%。 五、保險(xiǎn)按照法律規(guī)定給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)，加上住房公積金統(tǒng)稱五險(xiǎn)一金。 幫員工購(gòu)買集體商業(yè)保險(xiǎn)，一般是意外險(xiǎn)，是少數(shù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)才有的福利。 六、帶薪年假 公司給予做滿一年的員工以帶薪年假，一般為1年5天-7天。 七、旅游、拓展和培訓(xùn) 公司一般都會(huì)在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游，以緩解工作壓力，增進(jìn)企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時(shí)以戶外拓展的形式進(jìn)行。 優(yōu)秀員工公司會(huì)給以免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能外培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)如會(huì)計(jì)技能，崗位操作技能等，技能外培訓(xùn)一般為：學(xué)歷培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、證書培訓(xùn)等。